1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。
2、劳动者严重违反单位规章制度的。
3、劳动者严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的。
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对本单位工作造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正的。
5、劳动者以欺诈，胁迫或者乘人之危，使单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。
6、劳动者被依法追究刑事责任的。