1、试用期没签合同不能随时离职。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、因此，试用期没签合同劳动者不能随时离职，需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。